问渠哪得清如许?为有源头活水来。”第二批主题教育开展以来，中铝山西新材料有限公司党委聚焦主题主线，精心安排部署，把学习教育作为根本、把调查研究作为路径、把做活做实作为关键，以严的精神、实的作风，推动主题教育有序有力扎实开展，也为企业扭亏脱困释放源头活水，注入强劲动力。

突出重点

从思想源头汲取奋进力量

第二批主题教育启动以来，山西新材料党委坚持高标准、严要求，抓住关键少数，突出领导干部这一重点，坚持读原著、学原文、悟原理，通过组织开展理论中心组学习、支部书记集中轮训等形式，在学懂弄通做实上下功夫，以理论滋养初心、以理论引领使命，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论思想往深里走、往心里走、往实里走。

按照主题教育学习计划，山西新材料领导班子抽出专门时间，先学一步，通过中心组学习和研讨的方式，系统学习习近平总书记系列讲话精神和重要论述。7天时间里，会议室内学习气氛热烈，领学人员围绕各自领学内容，提前做好功课，带领其他班子成员如饥似渴地补充“养分”。

“只有始终‘不忘初心’，强化‘责任担当’，做到‘心中有责’，才能明确初心、敢于担当、干事创业，才能认清使命、振奋精神、积极作为。”在一次次思想碰撞、一次次加深领悟后，山西新材料党委书记、董事长，山西铝业执行董事郭威立谈到自己的学习体会时这样说道。

9月初，职工培训中心阶梯教室座无虚席，专题培训掀开主题教育的“神秘面纱”。运城市委党校教授对中国共产党初心使命的历史逻辑和现实逻辑的深入解读，如雨露一般滋润着在场的每一名党员干部，让广大干部员工内心受到一次精神洗礼。“这么大规模的党员轮训，我还是第一次参加，这样的培训接地气、长知识。”参加轮训的基层党员候云云深有感触地说。

学出履职动力，学出担当使命。主题教育开展以来，山西新材料党委共发放《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党的九十年》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》等理论学习书籍5000余本，轮训支部书记500余人次，2400余名党员参加党建知识答题，“学习强国”平台、微信公众号主题教育微党课等在线学习也成为一种新风尚，让广大干部员工在思想上“补钙”、在政治上“加油”、在行动上“加压”。

瞄准问题

以调查研究促问题整改

“没有调查就没有发言权。”调查研究是谋事之基，成事之道。山西新材料党委将调研成果作为衡量主体教育成效的重要标尺，结合制约成本的“七高”“七大浪费”“六个恶习”等问题，各级领导干部深入基层直奔问题把脉会诊，集中智慧揪住问题改，推动调查研究不断走向深入。

俯下身子、放下架子、沉到基层。10月中旬，山西新材料、山西铝业两公司领导班子成员分别深入挂钩单位，全面了解基层员工的心声。当了解到检修人员吃饭难的问题时，郭威立当场要求相关部室打通费用渠道，解决检修人员现场加班就餐难题。察实情、听心声、解难题，从临时休息场所、改善工作环境，到劳保用品发放、解决历史遗留问题，两公司设身处地地为一线办好事、实事56件，切实增强员工群众的获得感、幸福感。

针对制约成本的“七高”问题，铝加工事业部问计于员工，很快，“从废铜线中获取纯铜来代替铜剂”的方法便浮出水面。铜作为铝合金产品的贵重金属配料，价格昂贵，是铝加工事业部生产必需的金属元素。10月的一天，铝加工事业部党员拿起手套和钳子来到库房，一根根地将铜丝从废电线里抽取出来，共获取780公斤纯铜，节约成本近3万元，让1.7吨带皮废铜电线有了更大的价值。

倾听一线声音，掌握一线情况。针对基层反映的“工作留痕”过度，各种报表、汇报过多易滋生形式主义这一问题，山西新材料立行立改，制定下发《关于进一步改进工作作风强化执行力为基层单位减负的通知》，全面规范报送材料，切实为基层单位减负。“会议少了、工作痕迹也不过多要求了。”谈到主题教育给基层管理带来的变化，物流运输事业部政工科负责人尹峰伸出了大拇指。

短短两个月时间，调研问题既有宏观，又有微观，既有员工切身利益的问题，又有管理机制创新方面的建议，归纳整理形成132条意见建议。山西新材料党委坚持把解决问题摆在突出位置，让“改”字贯穿主题教育全过程，立行立改46项，整改率达到34.8%。同时，山西新材料党委不断补充完善检视问题清单，做到真刀真枪解决突出矛盾，用心用情解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题。

做活做实

让党性洗礼持久广泛

山西新材料党委严格“规定动作”，创新“自选动作”，在紧盯“关键少数”的同时，抓实普通党员这个“绝大多数”，开展形式多样的活动，做活做实主题教育，全面激发党员干部守初心、担使命的责任感和使命感，确保全体党员受到党性洗礼。

9月15日、16日连续两晚，职工文体中心灯火辉煌，歌声飞扬，数块电子屏上，五星红旗迎风招展，以“与祖国共成长 与企业共奋进”为主题的职工文化艺术节文艺演出与千余名观众见面，精彩演绎《唱支山歌给党听》《我和我的祖国》《我的祖国》《点赞新时代》等一首首歌颂党、歌颂祖国的歌曲，用歌声和舞姿表达对祖国的热爱。

“既能强身健体，又能回收有价物料，这样的劳动有价值。”深秋时节，山西新材料机关党员深入第二氧化铝厂义务劳动，用火一般的热情感染着一线职工。连续5次，义务献工近30个小时，机关人员挥铁锹、清淤泥、扫垃圾，不怕脏不怕累，道路面貌焕然一新，回收有价物料60余吨，煤灰又重新进入炙热的炉膛。与此同时，“服务明星”评比、“四比四看”竞赛，也在潜移默化中提升着机关管理人员的学习对标意识。

基层一线主题教育也在扎实开展。“主题教育党员学习标兵”活动中，炭素事业部通过在微信群里抢答问题获取积分的方式，加强党建知识的学习和理解。电解一厂开展的“送粥到班组”活动，让上大夜班的员工感受到组织的温暖。石灰石矿事业部3名党员利用生产间隙，完成千米斜井皮带廊白炽灯照明改造工作，当月节约电费 3000 元。宏泰公司组织党员开展志愿服务，实施设备、墙面、现场美化亮化工程，让整个厂区面貌焕然一新。

基层主题教育如火如荼，深层次的问题查摆也提上日程。11月以来，各级党员干部以彻底的自我革命精神，逐项逐条对照党章、《准则》《条例》有关规定，重点围绕“18个是否”，深刻检视剖析，全面查找问题，认真检视分析“我”的问题、“他”的问题、“我们”的问题，进一步增强了党性意识、纪律观念，进一步提升了政治站位，凝聚了思想共识。

注入源头活水，带来无穷力量，催生无限希望。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，山西新材料党委广泛发动，全面覆盖，听取全体干部员工的意见建议，认真检视反思存在的问题，真正做到把问题找实、把根源挖深，力求在学懂上有“高度”，弄通上有“深度”，做实上有“温度”，聚焦打赢扭亏脱困翻身仗等中心工作，推进主题教育往深里走、往实里走、往心里走。