2022年，在矿冶集团党委的坚强领导下，矿冶集团环境工程研究设计所(以下简称环境所)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设的重要论述和党的二十大精神，紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥基层党组织的政治引领和战斗堡垒作用，经营业绩再创新高，在矿冶集团党建考核中获得优秀，连续两年实现党建业务“双丰收”，高质量转型发展取得了显著成效。

融入服务国家战略

积极履行社会责任

多年来，环境所坚持以融入服务国家战略为己任，积极响应党中央和生态环境部关于生态文明建设的决策部署，坚守强院报国、服务社会的矿冶情怀，充分发挥专业优势，在主动服务和融入国家战略中展现担当作为。

该所坚决扛起实现“双碳”目标的政治责任。2022年，环境所承担了矿冶集团、中国有色集团、中国稀土集团等3家央企“碳达峰行动方案”编制工作;成立6个调查组赴30多个地区开展现场调研，高起点、高标准、高质量完成各项任务，发挥中央企业国家队作用;该所签订首个“双碳”咨询项目，通过核算中金岭南两厂两矿产品碳足迹，提出优化碳排放行为建议，为环境所大客户策划节能降碳路径提供重要依据。

该所贯彻习近平总书记“绿水青山就是金山银山”重要指示精神，与江铜建设联合体中标“德兴铜矿矿区生态修复减碳工程—杨桃坞排土场生态修复项目”，打造国内最具创新性的矿山固废综合利用与生态修复集成创新示范基地，通过技术创新助力有色企业实现“金山银山永葆绿水青山”。

该所贯彻落实习近平总书记关于加强土壤污染源头防控的战略目标，首次打造有色金属遗留工业场地“污染调查-风险评估-防控治理-效果评估”整体服务新模式，为国内遗留的大量有色金属冶炼工业场地再开发再利用提供创新性解决思路。

该所连续4年支持生态环境部开展重金属污染防控、尾矿库污染隐患排查治理、尾矿库环境管理政策研究、锰三角污染治理等工作;多人次作为专家参加中央环保督察、风险应急处置等活动，为企业环保督察问题整改提供服务。2023年1月，生态环境部再次发来感谢信，既是对环境所以往工作的肯定和认可，也是对未来工作的鼓舞和鞭策。

在助力国家生态文明建设方面，环境所切实履行央企责任，充分展现大局意识、担当意识和责任意识，发扬能战斗、善攻坚、作风硬的环保铁军精神，积极为国家生态文明建设贡献智慧、保驾护航!

坚持技术自主创新

助力行业绿色发展

环境所坚持将创新作为引领发展的第一动力，坚持把科技攻关“账单”，变成履职尽责“清单”，加快培育和发展具有自主知识产权的关键核心技术，积极融入行业、企业绿色可持续发展。

长期以来，渣库污染治理都是有色行业一大难题。2022年，环境所在贵州省松桃县开展渣库治理技术攻关，项目负责人楚敬龙连续驻场工作7个月，经受住了工程技术难度大、建设工期紧张的巨大考验。楚敬龙牵头解决了现场试验技术难题50余项，最终确定了“区域清污分流、局部多点位深孔导流、不同尺度工程精确耦合”的治理技术，有效地破解了渣库污染治理难题，对国内同类项目的开展具有重要借鉴意义和指导作用。

在对纳米吸附剂进行大量材料研发和效果验证工作的基础上，该所成功开发出KYE001型除铅镉、KYE002型除铊汞、KYE003型除砷锑钼等3种纳米吸附剂二代产品，同时，申请了3项国际发明专利。该所成功研发出重金属污染饮用水源修复及应急处置工艺，处理后出水中的相关重金属指标可稳定达到地表水环境质量III级标准，为国内污染饮用水体修复提供重要技术支持。

2022年，环境所获得实际授权专利19项，申请软件著作权3项，发布标准12项，发表论文32篇，出版专著4部。一年来，科研人员们兢兢业业，扎根一线，不畏辛劳，挥洒汗水，充分发扬敢为人先、攻坚克难的创新精神，把论文写在祖国的大地上，为有色行业绿色可持续发展贡献矿冶力量!

坚持重才惜才爱才

用好用活第一资源

环境所坚持以人为本的发展理念，通过建立“尊重员工、关爱员工、培育员工、成就员工”的良好人文环境，让广大职工的获得感更加充实、幸福感更可持续。

该所落实矿冶集团国企改革及“三年行动方案”要求，制订《环境所人才激励实施办法》，充分调动广大职工干事创业的积极性，不断提升工作精气神;进一步优化薪酬分配机制，为长期出差并取得工作成效的一线职工提高工资等级，增加他们的获得感和归属感;设立6个业务总监岗位，鼓励他们在尾矿库环保、环保材料推广、双碳工作、重金属污染防治、稀土环保、环保管家等领域发挥业务骨干的带头和表率作用;召开青年职工线上交流会，增强青年同志的凝聚力、向心力和战斗力;聚焦科研人员需求组织开展专题培训，提高职工的专业技能和业务水平。

在“压担、搭梯、激励”培养机制下，环境所的青年同志快速成长起来，40岁以下职工中有30余人晋升为高级及以上专业技术职务，近20人受聘于生态环境部、科学技术部、工业和信息化部等国家部委，成为环境影响评价、土壤污染防治、风险应急处置、土地复垦、国家科技项目等多领域的评审专家，形成了一支作风过硬、技术精湛、来之能战、战之能胜的生态环保“铁军”。

发挥基层组织效能

打造坚强战斗堡垒

多年来，环境所坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持党建业务融合发展，不断夯实党建“压舱石”和“动力源”作用，以干部作风带动党员冲锋、以党员先锋带动全员行动。

该所党支部书记杨晓松、所长林星杰、副所长赵志龙多次深入“韶关冶炼厂污染场地调查”“中金嵩原黄金冶炼厂废水处理”“德兴铜矿生态修复”“贵州松桃渣库治理”等项目一线，为科研人员纾难解困、加油鼓劲，确保环境所重点项目顺利推进。党员骨干陈国强、孙超针对韶关冶炼厂污酸处理难题，不断改进优化处理工艺，自主研发的“废水处理及废渣减量协同技术”成功实现工程应用。为保证富家坞采区官帽山边坡生态复垦工程施工进度，党员骨干吴亮亮、龚雪刚连续坚守在项目现场90余天，为绿色矿山建设提供矿冶方案。青年同志陈玉福、李昉泽先后对赣州6个县17个矿权29个矿山进行调研，驱车累计超过2500公里，确保稀土矿山环评项目顺利完成。关键时刻，该所干部职工都能挺身而出，用实干担当践行使命职责，用拼搏奉献书写奋斗华章。2022年，在党组织的引领和保障下，环境所利润总额、主营业务收入均创历史新高，党建业务融合发展取得了显著成效。

扬帆起航正当时,砥砺奋进再出发。党的二十大为生态文明建设擘画蓝图，指明方向。作为有色矿冶环保排头兵，环境所将坚持传承和发扬矿冶人艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，团结带领广大职工坚定信心、勇毅前行、深耕精拓、踔厉奋发，努力把蓝图变成现实、把愿景变成美景，在新时代新征程上披荆斩棘，奋勇前进!