中国五矿集团有限公司近日召开年中工作会，系统总结上半年发展，安排部署下半年工作。会议指出，面临复杂严峻、不确定性明显上升的经济发展环境，中国五矿集团有限公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以非常之努力、非常之举措应对内外部挑战，企业始终保持向上向好的发展态势。上半年，中国五矿营收、利润均同比实现增长，各项指标全面实现“时间过半，任务过半”，国企改革三年行动工作任务完成率达到100%。

中国五矿董事长、党组书记翁祖亮主持会议并讲话，总经理、党组副书记国文清作工作报告。

重点工作方面，上半年中国五矿克服重重困难、千方百计保生产，主责主业推进有力，重点产品产量基本符合计划进度;制定完成金属矿业全谱系组合“战略地图”，明确了金属矿业主责主业未来的发展路径和“主攻方向”;开展产业链培育行动计划，不断增强发展后劲。

冶金和基本建设方面，新签合同额同比增长7.6%，成功签约江苏永钢产能置换、玉昆钢铁棒线总包、印度JSOL焦化项目等一批国内外重大冶金工程，成功中标德阳天府旌城科创片区等5个百亿级项目。

贸易物流方面，粗铜进口量同比增长近30%，曹妃甸国际矿石交易中心精混经营量同比增长64%。

本次工作会对下半年工作进行了部署。翁祖亮强调，一要把握当前时期的重中之重，再接再厉、继续统筹抓好“稳增长、抗疫情、保安全”三件大事，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二要锚定长期发展的战略目标，加速加力推进“五大行动计划”“五型五矿”各项部署，以进步指数牵引迈向世界一流。三要做好阶段性与长远性的有效衔接，把住变量、防住风险、补齐短板，以重点专项带动提升发展质量。四要聚焦自身建设的永恒主题，毫不动摇加强党建引领保障作用，以最佳精神状态推动事业发展。

国文清对下半年具体工作进行了部署安排，要求紧密结合内外部形势，准确把握党中央部署要求，重点做好以下几方面工作：加速加力做强做优做大金属矿产主责主业;加快建设世界一流冶金建设运营国家队;扎实推动国企改革三年行动圆满收官;全面防范化解财务资金等各类风险;坚决守住安全生产红线底线。

中国五矿近年来改革发展显著成果得到主管部门的充分肯定。在不久之前召开的央企负责人会议上，中国五矿被国务院国资委评为央企负责人经营业绩考核2021年度A级和2019—2021年任期A级“双A”，荣获“业绩优秀企业”和“科技创新突出贡献企业”双优。

2022年是国企改革三年行动收官之年，中国五矿在总体进度表现也较为突出：截至6月末，中国五矿国企改革三年行动主体任务全面完成，全部38项改革任务和119项改革举措完成比例均达100%。据了解，自国企改革三年行动实施以来，中国五矿共形成主要改革成果96项。在重点领域方面，三项制度改革评估被国资委评为A级，中国五矿所属五矿发展获评“双百行动”标杆企业，中钨高新、中冶京诚分别获评“双百行动”和“科改示范行动”优秀企业。深圳金洲、邦巴斯矿业公司获评国资委对标一流管理提升标杆企业。

中国五矿大力推进创新引领，7月20日，中国五矿召开科技大会，正式挂牌成立中国五矿中央研究院，以期在科技创新机制体制上重点发力，形成公司战略科技力量，建成具有五矿特色、与业务体系相匹配的的科技创新体系，用好行业领域顶尖专家的智力资源，以科技创新推动产业基础再造和价值提升。近年来，中国五矿科技创新能力不断增强，牵头承担战略性矿产、深海深地、循环经济、工业软件、先进材料等数十项国家重点研发计划专项，科技成果转化收入同比增长9.5%。